三种在日常工作中增加收入的方法

在过去的一年时间里或者说经济危机的这段时间里，我和一些还没有丢掉工作，没有受到太大影响的朋友进行了一些关于如何在日常工作中增加收入的讨论。

这些朋友没有跳槽的打算（也没有办法去投资某些项目），也已经算是很“会过”的人了，而且也确实没有太多的空闲时间。似乎听起来不太好，对吧？

事实上，这种情况并不太坏。下面列举的三种方法可以让你在日常工作上增加一点额外的收入。当然这些方法并不需要花费额外的时间，也不需要跳槽或者兼职一份新工作。都是可以直接应用，并且马上能让你每个星期获得更多现金的方法。也许这些方法对有些人来说太简单了，但是以我生活中的观察和经历，大部分人在自己的日常工作中并没有这样的习惯。

第一条-按时上班

任何时候某个员工找到我要求加薪，我最先参考的信息是什么？不是以往的工作历史，不是上一次加薪的幅度，我会直接去查看一样东西 — 他的考勤。 对大部分公司员工，都能很容易找到因为迟到而扣发的工资。 所以，如果你希望得到加薪，尤其是在你没有特别突出的加薪表现时，为什么不从每天按时上班开始呢？ 举个例子。如果说一个员工每小时挣15块钱（折合每月约3000元税前工资），但是每周总有三天迟到15分钟。每周你就会少收入11块2毛5。而如果从今天开始每天都按时上班，就相当于争取到了一份585块钱的年度加薪。

第二条-更加努力

对我来讲任何找到管理人员要求加薪的最好解决办法就是更努力的工作。基本上大多数要求加薪的人其实都是公司中“中不溜”的员工。想想看，工作最差的员工在任何公司中最终都会选择自动离开或者被公司“解决”。而工作顶尖的员工则不需要担心任何事情，为了留住他们企业往往会打典好一切。这就留下这些没有加薪的“中不溜”员工。假如向“顶尖”靠拢一点点话，你也许就会发现增长的薪水会自动跑进你的钱包。事实上，大多数情况下，这根本和“工作表现”无关。“投入”这个词应该更恰当。想想看，也许你不是世界上最棒的清洁工，但是你总是按时上班，每天都会投入最大经历完成自己的工作，而且总是愿意完成企业的要求。有这样表现的员工其实很少需要“提出”加薪。

第三条 – 自带午餐

我很确定大家都明白自带午餐说的是自己带自己做的午餐。所以这里我们就只做一下简单的计算。假设每周你外出吃午餐5次，而且平均每次花费10元。同时假设如果每天打包自己前一天剩下的晚餐只需要大约2元。那么换成自带午餐将为你每周节省40元，每月节省160元，而最终每年将会为你节省大约2000元。不需要多说了吧？

所以总结来说 -  这就是三种完全不需要你在做另一份工作就可以增加收入的办法。你可以马上在你每天的工作中试试这些方法，更重要的是这些方法完全不需要花费任何时间和精力，完全不需要你做任何额外的工作。

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